简介
山东凯瑞集团是一家以连锁餐饮经营为核心的多元化大型企业。总部位于山东省会城市——济南，集团业务涵盖餐饮、食品加工、装修设计、营销策划、酒店咨询等多个业态。集团现已自主拥有7个品牌，分别为：老牌坊鲁菜名店、高第街56号港式餐厅、城南往事济南风味主题餐厅、皇城根北京风味主题餐厅、凯瑞丽商务酒店、凯瑞酒店装饰营建公司、凯瑞文化发展有限公司等。集团致力于提供专业的酒店化管理，以经营品牌化、差异化、连锁化的市场定位，优质的服务和成熟的管理模式，成为山东省内中餐市场占有率、客位数、产值均第一的大型企业，赢得了“中国品牌酒店管理专家”的美誉。
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集团在济南33家门店，山东省70家门店。计划在北京、济南、青岛、潍坊、烟台、济宁等地开30家直营店，需要培养一批优秀人才，与企业共同发展。
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● 高第街56号港式餐厅
● 鲁西南老牌坊特色餐厅
● 城南往事特色餐厅
● 皇城根北京风味主题餐厅
● 凯瑞·丽商务酒店
● 山东凯瑞白云穗港酒店装饰工程公司
● 山东凯瑞行动营销策划公司
● 山东凯瑞精英培训中心
● 凯瑞食品加工中心
员工成长：
※培训
公司注重员工培训，并为员工提供系统的带薪培训。包括入职培训，岗位技能培训、岗位理论知识培训、执行力培训、影响力培训以及管理能力培训等，公司将为每一位员工的学习提供便利条件，并鼓励员工自我学习，完善自我，发展自我。
※职业生涯规划与管理
公司为每一个岗位的员工量身订做了一套系统的职业生涯规划，员工有多种发展通道：
○管理路线：竞争上岗，基层员工走上管理岗位。
○技术路线：公司鼓励员工学习技术，每年至少组织三次定岗定级考试，评聘岗位优秀技术员工，并择优安排上岗，以及给予相应岗位待遇或者奖励。本路线适用于公司技术岗位员工和有意愿成为技术员工的非技术岗位员工。
○转岗培训：普通岗位有意愿成为技术岗位的员工，免费提供技术岗位转岗培训，并择优安排上岗。本路线适用于公司所有员工。
○职业化：对于从业年限长的员工，根据级别评定职业员工并享受相应的职业员工津贴，具体参考公司相关规章制度。
薪酬福利：
1、公司实行具有吸引力和竞争力的薪酬体系。
2、薪资构成：基础工资（3500—6000）+绩效工资+福利+津贴+食宿双免+弹性休假制度
3、婚假、产假、丧假等，另外提供每年11天带薪休假，每月4天带薪休
4、奖励旅游。酒店一年一度组织部门优秀员工和销售能手外出旅游，以资奖励；
