凯瑞大酒店

简介

凯瑞酒店管理有限公司是一家全国连锁的多元化的大型企业，现公司下属四个品牌，分别为：高第街56号餐厅、鲁西南老牌坊特色餐厅、白云穗港酒店装饰工程公司、行动营销策划公司，并在全国有多家加盟、合作酒店。多年来受到省、市领导的肯定和表扬，连续多年受到各界媒体和有关单位的表彰，并在2004年被中央电视台评为“济南颇具特色的餐饮企业”称号，并在中央电视台第二频道给予相关报道，颇受全国各地食客好评。鲁西南老牌坊和高第街56号餐厅无论其优雅的环境还是纯正的味道，都已成为济南颇具时尚的消费首选地。

我们是有思想的年轻人，我们倡导与众不同，创造独特的饮食体验。我们人才济济，具备产品研发、企业策划、市场营销、空间设计、酒店装修的能力。我们将致力于餐厅与酒店的拓展并成为餐厅和酒店投资与管理的顾问专家。

　我们的存在，是为了通过建立一个使鲁西南老牌坊和高第街56号餐厅品牌价值不断得到提升的经营模式，成为中国餐饮市场的领先者。并不断为顾客、员工、投资者和社会创造价值。

根据公司发展规划，今年将在北京、济南、青岛等地增设几家新店。

现代化的管理方式，人性化的管理思维。这里将为您提供广阔的发展平台与升职空间！加入我们这个大家庭，将是您一生正确的选择之一！

　　现在济南有直营店9家，加盟店2家已营业，另有3家加盟店在筹备过程中，根据公司的发展急需优秀人才的加入。

公司为每一个岗位的员工量身订做了一套系统的职业生涯规划，员工有多种发展通道：

• 管理路线：竞争上岗，基层员工走上管理岗位。
• 技术路线：公司鼓励员工学习技术，每年至少组织三次定岗定级考试，评聘岗位优秀技术员工，并择优安排上岗，以及给予相应岗位待遇或者奖励。本路线适用于公司技术岗位员工和有意愿成为技术员工的非技术岗位员工。
• 转岗培训：普通岗位有意愿成为技术岗位的员工，免费提供技术岗位转岗培训，并择优安排上岗。本路线适用于公司所有员工。
• 职业化：对于从业年限长的员工，根据级别评定职业员工并享受相应的职业员工津贴，具体参考公司相关规章制度。

薪酬福利：

公司实行具有吸引力和竞争力的薪酬体系。  
薪资构成：基础工资（3000—6000）+绩效工资+福利+津贴+食宿双免+弹性休假制度
婚假、产假、丧假等，另外提供每年11天带薪休假，每月4天带薪休假。

 *  有意者请与学院创就业中心联系，联系电话：0531-67818879