职业培训作为“后高考时代”常被提及的话题之一，主要因为它的“短期效应”非常明显。因此，对于落榜后的考生和家长来说，能够收获技能和学历的职业培训出路同样具有吸引力。山东新东方烹饪学校针对企业所需人才将更加实战的内容引入教学，烹饪教育方面不仅进一步增强技能等硬实力，还在培训理念等软实力上下足了功夫，在教学模式、方法、内容等方面华丽升级！
就业市场看好实战培训
据了解，目前企业所需人才数量在逐步攀升，由此导致的校企共育培训需求也在增加。目前具备实用性的操作已经成为企业所需人才的标准之一。企业化实训已成为山东新东方烹饪学校教学过程中的核心环节。在山东新东方烹饪学校，课程设计上对于实战能力、职业能力的培训有了很强的针对性。学校还实施 “技能+认证”模式，率先与高等教育接轨，颠覆应试教育门槛，创造平等教育机会。
山东新东方以高质量就业为导向，直接针对企业用人实际，在教学过程中，以实训为教学核心，“理实一体化”教学模式，在学习过程中穿插进行文化素养、职业素质和综合能力训练，让学生在学习专业知识的基础上，具备较强的实际动手能力，全面提升学生的就业竞争力。
就业导向更加明确
2010年，烹饪教育理念的丰富和完善成为了一个重要的发展特点，山东新东方烹饪学校深深体验到，传授给学员的不仅仅是硬技能，还要包括更多的“软”内容。为实现学员更有效就业，山东新东方在增强技能培训的基础上，加强学员职业意识和职业精神培养，全面提升学员的职业素质和职业能力。职业教育从其根本性质上说，就是为实现就业而进行的教育，山东新东方烹饪学校进行明确的岗位技能培训，帮助学员就业，就业教育的目的性明确。
山东新东方烹饪学校就业网络覆盖全国，通过与企业的联合培养，使我们的学员就业区域广泛，可选择性强。学校在保障学员顺利就业的同时，积极支持和帮助学员自主创业。山东新东方会让学员更满意，家长更放心。
