文章摘要:“吃”如今已经成为一项巨大的产业,中国烹饪协会常务副会长杨柳却依然存有忧虑。她向记者提供了另一组数据:目前餐饮就业人数逾2000万,每年新增就业岗位200多万个,但厨师和服务员还是非常紧缺。“我们的人才培养还存在漏洞。烹饪的文化、艺术、科学,现在······
“吃”如今已经成为一项巨大的产业,中国烹饪协会常务副会长杨柳却依然存有忧虑。她向记者提供了另一组数据:目前餐饮就业人数逾2000万,每年新增就业岗位200多万个,但厨师和服务员还是非常紧缺。“我们的人才培养还存在漏洞。烹饪的文化、艺术、科学,现在还没有完全体现出来,国人只看到了吃的兴旺发达,没有看到它背后的文化。”
当下中国餐饮市场缺人才:
杨柳:都缺。行业发展太快,每年营业额都是两位数递增,说明行业发展确实极为迅速,现在管理人才和技艺人才都缺,缺的还是厨师和服务员。
杨柳:我们餐饮业需要大力发展,行业服务水准和技艺水平也要不断提高。为了培养青年人才,需要成立一所中国烹饪学院,培养具备从厨师到经理综合素质的人才。
做什么岗位:
杨柳:现在大学生到餐饮企业,基本都要到一线去锻炼,炒一年到几年的菜。之后可能升成领班,成长为管理者。也有些人可能就做一辈子厨师。对于一辈子做厨师的人,高学历的意义:
杨柳:有文化的人可能会研究菜的营养、膳食搭配和文化内涵,做到既好吃,又有欣赏性艺术性。如果没有一定的理论基础,可能只是简单地炒好菜。
西餐特别是法餐,很多厨师都上过正规的大学,很绅士,会好几种语言,他们非常受人尊重。
本科教育培养出来的人与职业教育培养出来的人:
杨柳:我们现在的教育体制不太合理,学生都很机械,缺乏真正的实用人才。所以我们希望本科院校学生的动手能力一定要强。我们对他们的定位是,以操作层面技艺技能为主,同时涵盖管理知识和历史文化知识,这很重要。
学校如何保证培养出来的烹饪高级人才真正有用:
杨柳:学校发展的好坏,重要的是师资、课程设置和总体规划。形体培训、服装设计、美学,都应该学。
中国菜是世界三大菜系之一。中国饮食文化博大精深,中餐可以代表中国文化推广到全世界。
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