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拒绝流水线选择一灶台,成就厨界人生-

来源: 编辑:山东新东方烹饪学院   时间:2010-06 点击:
文章摘要:每天在车间干流水线,真的是把我给累得够呛,两条腿站得都要发软了。痛苦的日子什么时候才能过去? ——摘自一服装公司流水线工人日记 流水线,一个底层工作的代名词,一个身份的标签,绝大部分东莞女工的打工生活,就开始在一条条流水线上,他们也迷茫也彷······

    每天在车间干流水线,真的是把我给累得够呛,两条腿站得都要发软了。痛苦的日子什么时候才能过去?

——摘自一服装公司流水线工人日记

     流水线,一个底层工作的代名词,一个身份的标签,绝大部分东莞女工的打工生活,就开始在一条条流水线上,他们也迷茫也彷徨,他们,一天天重复着同一个动作,机械,甚至于麻木!

——摘自《东莞流水线工人生存状态调查》

    2010年的5月,吸引人眼球的莫过于“富士康十二连跳”的员工自杀事件,这无疑显露了企业的诸多问题,事件发生后,各方媒体也开始了对富士康员工的采访,特别是对流水线员工生存状态的调查,让世人更近距离地看到了生活在流水线上的工人的生存现状。
富士康里里的普工,也是基层的员工,在流水线作业的生产车间里,每个人的工作不算复杂,但却是需要不断重复。在一条插件生产线,员工的工作就是要把一种电子元器件插在电脑产品上,像这样的动作他们每天要重复3000次。员工说每天的这种机械重复很烦,重复性劳动让他们面临困惑,产生情绪上的波动。同样的一个动作,做十几个小时,下班就回宿舍,然后打卡上班,三点一线,他们对这样的生活感觉很迷茫。
    这是所有企业中流水线工人的生存状态,他们在现代机器面前,做着简单机械单一的工作,做流水线要眼疾手快,不然你手中的还没做完,上面又丢些下来,到时你就手忙脚乱,全线也就乱套了。所以流水线工人要保持高度的注意力,超长时间的这种高度注意,必然产生精神紧张和压力,另外,从事流水线工作,没有任何的发展前途,周而复始的机械动作只是原始的体力劳动,所以,这只是一个靠年轻和青春来做的工作,当你年轻不在青春不在的时候,你会从流水线上“退役”,而一旦脱离流水线,你没有任何的技能,你还能做什么?
    在流水线的如水青春中,你寂寞无声,将年华流失在机械的重复中,流失了资本,却没有成就任何事业,与其混迹在这样的枯燥环境中而碌碌无为,为什么不选择去学门技术呢?学技术,选热门、行业,例如,学厨师。
    国以民为本,民以食为天,国泰民安,吃饭为先。现在人们人们对“饮食”的要求越来越大,追求层面越来越深,饮食的高标准带动了餐饮业的发展,餐饮业,是21世纪的朝阳产业,而厨师,是万众瞩目的职业。
    国际权威机构调查显示,厨师早已成为全球十大热门职业之一,未来5年,中国厨师需求量达400多万。餐饮人才需求越来越大,待遇越来越高,据《大洋新闻报道》,各大城市年薪80万难聘高级厨师。餐饮人才匮乏,烹饪人才供不应求,厨师,拥有广阔的发展空间,占有较大的自主权和选择权。
    与流水线工人相比,厨师职业拥有了一门完整的技术,用一双巧手,一个智慧的大脑,烹调出一道道美味可口的饭菜,展示着餐饮文化的内涵,在蓬勃发展的餐饮行业里,厨师的灶台给了他们广阔的发展空间,灶台虽小,学问很大,前途很广,现在,厨师的地位节节攀升,厨师的需求日益增多,厨师的薪酬日新月异,重要的是,因为其地位的提高,自身价值的提升,厨师的精神面貌也很好,他们在积累了物质财富的同时也拥有了高素质的精神生活。
    山东新东方烹饪学校创建 以来,紧跟时代步伐,调研市场,开设符合餐饮流行趋势的专业,推行“技能培训+学历认证”的教育模式,实施“素质+技能”教育,加强与企业的合作,校企共育市场需要的专业人才。
    社会的转型期,企业需要更多拥有实用技能的人,而不是像流水线工人那样的原始的体力劳动,同时,新一代打工者对打工也已经有了更高层次的认识,他们已经对工作的各个方面提出了更多的要求,山东新东方烹饪学校就给广大学子提供了这样一个教育平台,传授经典的烹饪技能,培养符合市场的烹饪人才,同时,新东方烹饪教育加强与企业的合作,为学生的就业铺垫了重重保障,实现了企业、学校、学生的共赢。
    你是希望拥有一份烹饪技能独占灶台成就出厨界人生,还是愿意做混迹在流水线中的寂寞无为之人?还有做无谓的思考吗?当然是前者。

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