转眼已经是5月，大学毕业生纷纷踏出校门开始找工作。而近期一份调查显示，愿意接受“零月薪”的大学毕业生增多，就业形势依然很严峻。职校毕业生却十分“走俏”，许多学生往往还没毕业，就已经与企业签订了就业协议，大有“一技在手，就业不愁”的态势。
解析个中原因，职业学校的确不如大学来得名头响亮，不过，现在不容置疑的一个现实是，这面大学毕业生工作难求，毕业即失业，甚至“零月薪”现象并不鲜见，高校毕业生回炉技校职高的消息也时有耳闻；那面却是风景独好——职场上高级技工炙手可热，良将难求，不少技工岗位的薪资甚至已经远超大学毕业生。市场才是硬道理，职业教育无论在与市场接轨，还是性价比方面，无疑都凸显其优势。
据悉，新东方烹饪教育集团自1994年就率先在国内实行毕业生安置制度，并建立了完善的就业保障体系，开创了烹饪就业的先河！1999年就成立了新东方烹饪教育集团全国就业管理中心，下设济南、北京、上海、广州、深圳、杭州、苏州、南京、合肥等众多就业指导中心，与数百家用人单位建立并保持着良好用人合作关系。近年来，山东新东方烹饪积极响应政策，率先开设多个等产教融合班，毕业生每年都非常走俏。为提前抢夺毕业生，很多企业更是提前在招聘会上与山东新东方烹饪签订联合办学协议，预定下一届毕业生。
山东新东方烹饪学校在学子入学时为其推荐适合的专业，使学子更能明确学习目标。教学过程中，通过企业化员工训练、职业素质拓展等方式，使学子获得较高的职业竞争能力和创业能力，增强学生自身的就业能力。学校在北京、上海、天津、深圳、济南、成都、南京、杭州、广州等全国各大城市设立就业办事处，在全国形成一个系统规范的就业网络，与40000余家用人单位建立长期的合作关系，为学生“全程指导就业、全员指导就业、全方位实现就业”。并对已就业学子进行回访，给予指导和帮助。
职业教育就是就业教育，山东新东方烹饪学校尤其完善的就业体系，保障学子就业无障碍。来山东新东方烹饪学校学厨师，就业好发展好！
