据湖北省调研数据显示，大学生“无工作经验”成为了找工作较大障碍，然而同样是足不出校，山东新东方烹饪学校的毕业生们却像“香饽饽”一样被诸多慕名前来的大型企业“抢购”一空。
在就业双选会现场，山东新东方学子悉数“轻装上阵”，他们手中并没有厚厚的简历和毕业证等资料，也没有刻意穿高档的面试服装，但却着实拥有着“挑”工作的选择权。来到现场，不少毕业生的第一反应是有些“困惑”，“面对这么多家招聘企业，一时间不知道从哪家开始看起好。”一位大专班毕业生笑着说。
虽然天气炎热，但在诸如舜和国际酒店、山东黄台酒店、军悦凯瑞酒店等大型企业的招聘展台前，招聘负责人们依然耐心地为学子们介绍企业的相关资料，并邀请他们填写个人资料。毕业生们都是第一次参加就业双选会，但他们一点都不怵，仔细地看过公司的招聘简章后，便向招聘人员咨询起了企业的相关的福利待遇以及职业发展空间等问题。
据了解，此次就业双选会上不少企业没有“吃饱”，学生数量是一定的，招聘企业越多那么竞争便更加激烈，“虽然有些企业给出的待遇比较诱人，但这次招聘会上优秀的企业实在太多了，我打算明后天去实地参观考察下再做决定”西点专业毕业生黄鑫在接受鲁网记者采访时说。 而像打荷、砧板、厨师、面点师、西点师等则是各大企业的“刚性需求”职位，招聘的人数也多。
为了第一时间“抢”到生源，青岛皇家食品有限公司在我校特别举办了专场招聘会，用视频、ppt向各位西点毕业生详细介绍了其公司发展历程及工作环境，并由两位负责人专门回答学子们的顾虑和困惑。专场招聘会结束前，一位负责人还专门向毕业学子们详细询问了离校时间，以确定她们的参观时间。
据山东舜和国际酒店HR白露女士反应：“这是企业第三次参加校园招聘会，自与山东新东方达成‘产教融合’合作以来，酒店招聘烹饪人才十分便利，而且山东新东方烹饪学校的学生烹饪技能扎实过硬、勤奋好学，是酒店发展不可或缺的人才。”
山东新东方就业办程勇主任谈到此次就业双选会时谈到：“职业教育的繁荣发展离不开两方面：一是要有良性循环的培养模式，二是要积极与市场需求接轨。为了实现企业与学生之间的‘无缝对接’，学校不仅设立了自己的实践大厅，配备了齐全的教学设备，而且以实践教学为主，用理论教学辅助实践教学，长期的实践教学让学子们足不出户就可以拥有‘工作经验’，十分契合现代企业对实用型人才的需求。学校定期举办大型就业双选会，为的就是在大型企业与优秀的技能型人才之间搭建起一个良好的平台，打造学子、企业、学校三方共赢的局面。”
