文章摘要：进入 9月，意味着进入 一年 之 中忙碌的招聘季 。近日 ， 我院创就业办组织了多场招聘会，为山东新东方的毕业学子们提供了一个广阔的就业平台。利用此次机会， 各大酒店在 会上 卖力宣传，期待招揽更多的学员加入。 设在我院二楼会议室的招聘会现场， 坐无······
进入9月，意味着进入一年之中忙碌的招聘季。近日，我院创就业办组织了多场招聘会，为山东新东方的毕业学子们提供了一个广阔的就业平台。利用此次机会，各大酒店在会上卖力宣传，期待招揽更多的学员加入。
设在我院二楼会议室的招聘会现场，坐无虚席，热火朝天，多家大型企业参与其中，包括济南舜和国际酒店、济南凯瑞酒店管理有限公司、北京金百万、潍坊鸢飞大酒店等。招聘会上，各大酒店的人力资源部负责人为学员详细介绍了本企业的概况、核心优势、组织架构 、后期的培养模式及薪资福利。为了突出各自的优势，各酒店制作了详细生动的ppt、视频、宣传彩页等资料，让学员对各自的企业有一个更加全面的了解，争取到山东新东方优秀毕业生，填充新鲜的血液。
在招聘会现场，记者采访到多名毕业生，他们都反映在选择酒店时，除了薪资待遇，更多的是关注用人单位能否为员工提供更好的后期培养，自己能否在未来有更加广阔的发展平台。酒店的文化及环境也是学员关注的焦点。
为什么山东新东方的招聘会如此火爆呢？在现场，各大酒店人力资源部负责人给出了答案。首先，餐饮业发展势头依然迅猛，厨师人才紧缺。再者，酒店需要的是技术过硬、高素质、有发展前途的管理型人才。山东新东方烹饪学院的大部分学生在学习技能，取得中高级证书的同时，还取得酒店管理专业的学历和厨政管理师资格证书。酒店方面表示，山东新东方往届的毕业生现在的发展都很不错，其中涌现出了一大批优秀学子，成为各酒店的中流砥柱。
